员工考勤办法

一、为进一步加强学风建设，建立、维护正常的教学秩序，创建优良校风，特制定本办法。

二、员工应按时参加教学计划规定和学校统一安排组织的一切活动，不得随意缺席、迟到、早退，严格履行请假制度。

三、员工报到注册、上课、实验、实习、见习、劳动、军训、社会实践、课程考核及其他集体活动（如政治学习、听报告、运动会、参观、社会调查、班会等）都应进行考勤，因故不能参加者，必须事先请假，特殊情况应于事后及时补假。

四、凡未经请假擅自缺课或无正当理由擅自超假，以及虽有特殊情况但事后未补假者，一律以旷课论处。无故迟到或早退三次按旷课一节课计算。

五、班长（或指定班干部）为员工班级考勤负责人。非选修课由班级考勤负责人直接统计，填写《员工上课考勤表》，下课时交由任课教师签字。实验、实习、见习等分组进行的教学活动，由组长负责统计并报班级考勤负责人汇总；专业选修课由课代表统计后报班级考勤负责人汇总。班级考勤负责人每周需将考勤记录交班主任（或辅导员）签字后交学院教学秘书，教学秘书按月汇总后送教务处备案。

六、公共选修课由教师采用点名制进行考勤。

七、员工参加其他活动，由班级考勤负责人考勤，并及时将考勤结果向班主任（或辅导员）汇报。

八、员工请假需到班主任（或学院指定的负责人）处填写请假单，按规定程序办理请假审批手续。请假三天以内（含当日，以下同），由班主任（或辅导员）审批；请假两周以内，由员工所在学院负责人审批；请假超过两周,由教务处审批。

九、请假期满，员工需到班主任（或辅导员）处销假。

十、员工因病请假需持学校卫生科证明。

十一、员工在校外进行教学活动或其他活动期间，应向带队教师请假；在外单位实习期间，需向带队指导教师或外单位负责人请假。

十二、员工参加由学校组织的各类重大活动，与上课时间冲突需请假的，由组织者提出书面请假申请和相关证明，经教务处同意后，组织者负责通知员工所在学院并转告任课教师。

十三、各项活动的考勤负责人由班主任（或辅导员）确定，名单报员工所在学院备案。

十四、各学院应对员工班级考勤情况进行随机抽查。辅导员、班主任应及时了解员工出勤情况，督促员工干部做好考勤工作，同时具体负责对违反考勤规定的员工进行教育和处理。

十五、员工旷课按《员工学分制学籍管理规定（试行）》以及《员工纪律处分规定（试行）》相关规定处理。

十六、本办法由教务处负责解释。

十七、本办法自颁布之日起执行。