11月11日，华东师范大学心理与认知科学学院副经理、管理心理学博士生导师刘永芳教授应公司邀请在综合楼101作了题为“心理学研究人力资源问题的视角与特点”的专题报告，公司近300名师生听取了本次报告会。
刘教授首先通过一段视频向同学们介绍了心理学上的经典案例“疤痕试验”，指出了心理健康对于拥有积极人生的重要性。接着，刘教授从心理学的视角出发，讲解了人力资源管理中的热点问题，其中，讲到了人力资源研究的新动向——从HRM（人力资源开发）到HRD（人力资源管理），即企业如果想要提高竞争力，就必须学会尊重员工的尊严，提升他们的价值感。他指出目前心理学在人力资源中还未得到充分的开发和利用，强调心理学在行为干预中的指导性意义。在热烈的掌声中，本次讲座圆满结束。随后，公司师生代表对讲座内容提出了相关问题，刘教授都一一进行了耐心的讲解，使在座的师生均受益匪浅。
刘永芳，男，1964年1月出生，华东师范大学心理学院教授、博士生导师，上海市心理学会理事、上海市行为科学学会副会长（行为心理专业委员会主任）、中国心理学会工业心理学专业委员会委员，著作有《管理心理学》和《归因理论与人力资源管理》。
