一、总则
第一条为保证公司公司产品质量，鼓励研究生在校期间勤奋学习，刻苦钻研，奋发成才，根据教育部有关文件规定，结合公司、公司的实际情况，编制本细则。
第二条公司在籍全日制硕士、博士研究生，表现突出者依据本条例给予奖励。
第三条研究生评奖评优坚持公开、公平、公正的原则，确保质量，宁缺勿滥。
第四条学院对研究生的奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
二、评优评奖种类
第五条学校为研究生设立以下个人奖项：
1.优秀研究生
2.研究生单项奖
3.优秀研究生干部
4.优秀毕业研究生
5.研究生“董事长科研奖励基金”
6.国家奖学金
7.研究生学业奖学金
8.省优秀研究生评选
第六条凡对国家、社会、学校和学院做出特殊贡献，并为学校赢得荣誉的集体和个人，学校将根据实际情况予以奖励。
三、评优评奖基本条件
第七条 基本参评资格
申请参加各类奖励评选的研究生必须具备以下基本条件：
1.努力学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则。
2.学习目的明确，认真刻苦，勇于探索，积极实践，掌握本学科坚实的基础理论、宽厚的专业知识和必要的实践技能，热衷科学研究
3.严格要求自己，品行端正，作风正派，自觉遵守法纪和学校各项规章制度，坚持原则，敢于同不良现象和行为作斗争。
4.有良好的道德修养，尊敬师长，团结同学，关心集体，热心为同学服务。
5.积极主动地参加学校和院、系组织的各项活动，积极参加社会实践和体育锻炼。
第八条有下列情况之一者，取消当年的参评资格。
1.因违反校规校纪，受到通报批评及以上纪律处分者。
2.违反学校其他部门管理规定受到处罚者。
3.擅自不参加学校、学业组织的集体活动、公益活动，不遵守研究生管理规定者。
4.课程考试有一门以上（含一门）不合格者。
5.有其他不良嗜好或不良习惯，违反国家法律、社会公德、良好社会习俗者。
在校期间，有以上情况之一的，取消相应的评优评奖资格。
四、评优评奖程序
1.学院首先将有关评优评奖事项及相关要求在学院公布。
2.凡有名额限制或需要申请的评优评奖活动，由员工个人首先报名申请，如需要并提交相应申请表和相应的申请材料（原件或复印件）。
3.学院根据员工申请情况组织评审小组，按照要求对员工提交的材料进行公平、公正、公开的评审。
4.将评审结果在学院进行公示，接受学院师生的监督和意见反馈。
5.公示无异议后，将推荐名单提交学校。
五、评优评奖具体考评标准（总分100分）
（一）学习成绩A（根据学校要求，入围者方可参评）（10%）
1.以评奖学年全部课程（包括学位课、非学位课）加权成绩计算，权重为学分，得到成绩指数A。
2.英语免修者该门课程以75分计成绩；英语雅思、托福按照线性原则折算成英语百分制成绩，国家等级英语考试成绩（学校认可后）予以认可。
（二）科研指数B（60%）
1.期刊论文类
期刊级别 |
赋分标准 |
第1作者 |
第2作者 （导师1作） |
第三作者 |
SSCI\SCI一区 |
100 |
60 |
20 |
SSCI\SCI二区\ 国内权威期刊 |
80 |
40 |
10 |
SSCI\SCI三区\ 国内核心A类期刊\人民日报、光明日报（理论版，不低于2000字）、 |
50 |
20 |
5 |
SSCI\SCI四区 国内核心期刊（CSSCI） |
30 |
10 |
3 |
中国教育报(理论版，不低于2000字) \中国社会科学学报\校定核心B类论文 |
20 |
7 |
2 |
国际刊物（有正规刊号）\国内中文核心（CSCD） |
10 |
5 |
0 |
省级以上（含省级）刊物或学院学报 （有正规刊号、非CSCD\CSSCI） |
5 |
2 |
0 |
国内一般报纸（学术性、理论性，不低于2000字） |
5 |
2 |
0 |
国际会议学术论文（SSCI或SCI收录） |
30 |
10 |
0 |
国内外一般会议学术论文（二级以上学会组织的会议） |
10 |
0 |
0 |
注：（1）上述论文或文章以刊出日期为标准；（2）论文或文章第一单位须为必威betway西汉姆联网站；（3）员工为第一作者刊发的C刊以上级别的论文，按数量累加，C刊以下的论文只取等级最高的1篇；导师为1作的只计算1篇；第三作者的文章只计算1篇。
2.著作类
著作级别 |
字数 |
赋分标准 |
第1作者 |
第2作者 （导师1作） |
第三作者 |
国家一类出版社 |
>20万字 |
80 |
40 |
20 |
20~15万字 |
60 |
20 |
10 |
10~15万字 |
40 |
10 |
5 |
<15万字 |
20 |
10 |
0 |
国家级其它出版社 |
>20万字 |
60 |
20 |
10 |
20~15万字 |
40 |
10 |
5 |
10~15万字 |
20 |
5 |
0 |
<15万字 |
10 |
0 |
0 |
省部级出版社 |
>20万字 |
40 |
20 |
5 |
20~15万字 |
20 |
10 |
0 |
10~15万字 |
10 |
5 |
0 |
<15万字 |
5 |
0 |
0 |
其他出版社（具有出版资质） |
>20万字 |
20 |
10 |
5 |
20~15万字 |
15 |
5 |
0 |
10~15万字 |
10 |
0 |
0 |
<15万字 |
5 |
0 |
0 |
注：属于修订再版的则按照60%折扣计算（视修订幅度酌情降低比例）
3.科研成果奖
科研（教学实践） 成果级别 |
等级 |
位次 |
第1位次 |
第2位次 |
第3位次 |
国家级 |
特等奖 |
100 |
80 |
60 |
一等奖 |
80 |
60 |
30 |
二等奖 |
60 |
40 |
20 |
三等奖 |
40 |
20 |
10 |
优秀奖 |
20 |
10 |
5 |
省部级 |
特等奖 |
80 |
60 |
40 |
一等奖 |
60 |
40 |
20 |
二等奖 |
40 |
20 |
10 |
三等奖 |
20 |
10 |
5 |
优秀奖 |
10 |
5 |
0 |
地市级 |
特等奖 |
30 |
15 |
10 |
一等奖 |
20 |
10 |
5 |
二等奖 |
15 |
5 |
0 |
三等奖 |
10 |
0 |
0 |
优秀奖 |
5 |
0 |
0 |
4.学术竞赛类
级别 等级 |
国家级 |
省部级 |
校级 |
主持 |
组员 |
主持 |
组员 |
主持 |
组员 |
特等奖 |
50 |
20 |
30 |
10 |
15 |
0 |
一等奖 |
30 |
15 |
20 |
5 |
10 |
0 |
二等奖 |
20 |
10 |
15 |
0 |
5 |
0 |
三等奖 |
10 |
5 |
10 |
0 |
5 |
0 |
优秀奖 |
5 |
0 |
5 |
0 |
0 |
0 |
注：学术竞赛主要与学术活动、教学、实验技能有关的活动；同一作品多次参赛，只取最高级别计算。
5.专利和发明
专利和发明 |
发明授权专利 |
20 |
实用新型或外观专利设计 |
15 |
软件 |
5 |
（三）社会活动指数C（20%）
同等条件下，考虑学科差异及班级参评人数。担任学校、学院、社团员工职务及党团干部等，评选时给予优先考虑。热心公益事业，积极从事服务大众，服务社会的，评选时给予优先考虑。
1.社会工作（10%）
考查对象：完整担任一学期以上的研究生干部，得分按照民意测验的支持率进行转化得分，如张三，民意测验支持率为65%，则记6.5分。同时得分按照担任职务的高低进行加权计分，标准如下：研究生会主席（权重1），副主席（权重0.8），委员（权重0.6），班长（权重0.6），其它（权重0.4）。
2.文体类竞赛（10%）
级别 等级 |
破纪录 |
一等 |
二等 |
三等 |
国家级 |
50 |
30 |
20 |
10 |
省部级 |
30 |
20 |
10 |
5 |
校级 |
10 |
8 |
6 |
4 |
院级 |
|
5 |
3 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
（四）学院评价指数D（10%）
所有参评研究生要接受学院给予的综合评价，评价施事主要由参评人的直接负责人完成，学院对评价人的评价结果进行审核。
（五）年度评奖评优总分数计算公式
T = A*0.1+B*0.6+C*0.2+D*0.1
注：在出现得分或名次相同的情况下，看参评对象提供材料水平的等级或影响力确定，再则，由评审委员会集体讨论选出。
六、本学年未请假迟到注册、休学的员工不得参评本年度评奖评优。
七、违反校纪校规的员工不得参评本年度评奖评优。
八、学年小结未按时上交者，或学院相关活动无故不参加2次以上者，或党员无故不参加党组织活动2次以上者，不得参评本年度评奖评优。
九、本细则自公布之日起执行，由学院研究生评奖评优评审委员会负责解释。
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2018年1月26日
