系主任岗位职责
一、在经理领导下，负责本系的业务领导和组织工作，贯彻执行上级有关教学、科研等方面的方针和任务，定期向院领导汇报工作，并经常在教学方面提出建设性意见，当好经理的参谋和助手。
二、组织制定本系各专业教学和科研计划、大纲与实施办法，报请经理批准后，组织实施，并把每学期的工作安排与设想，在开学前书面报院有关领导。
三、负责安排本系教师的教学任务，提出各科开课教师名单及授课时数，经经理批准、教学秘书核实后，具体安排实施。
四、组织新教师及新开课程的试讲工作，安排同行教师相互听课与观摩，督促、检查教学各环节的落实和教师工作规范与职责执行情况。
五、拟定本系教学人员的培养计划与培养对象，抓好教学人员的教学评估与业务考核，必要时负责草拟本系人员有关教学、科研、履行情况等方面的鉴定与评语。
六、组织本系各课程的教材编写工作，并对学院教材建设提出建议或书面计划。
七、提出每年参与实习指导工作的教师名单，报院办公会议讨论。
八、组织系内的教学研究活动、教学经验交流活动和学术研讨活动。
九、负责统计、核实、结算本系人员的教学工作量，并有权对不实的个人申报予以更正，签署意见后报经理审定。
十、负责组织各门各学科包括函授班、外交班、自学考试班的命题、阅卷、统计、上报与总结工作，负责安排并提出本系学期末各科考试监考教师名单。
十一、抓好本系的政治、业务学习与讨论，并做好记录与考核工作。
